Nos Valeurs

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Notre charte éthique

Depuis près de 15 ans, notre mission est de créer de la valeur
sur le long terme pour le bénéfice de toutes nos parties prenantes.
Cette charte marque notre engagement pour un développement durable et une responsabilité sociétale.
Le respect des hommes et de l’environnement est une de nos valeurs fondamentales.
Cette charte présente les axes définis pour nous préparer et être acteur du monde de demain.
Nous avons la responsabilité de faire respecter les engagements pris par cette charte éthique et à être exemplaire dans la façon de s’y conformer.
L'indépendance

Notre force est notre indépendance dans nos analyses, nos conseils et nos recommandations.

la satisfaction de nos clients

Notre engagement auprès de nos clients dans la réussite des missions qui nous sont confiées est un gage de pérennité de notre cabinet.
Nous respectons pour nos salariés leur santé, leur sécurité, leurs conditions de travail et leur qualité de vie au travail.
Plus globalement, nous travaillons pour la satisfaction de l’ensemble de nos partenaires.

la loyauté

Un de nos fondements est la loyauté qui se traduit par de la transparence à l’égard de toutes les parties prenantes.

le respect

Nous attachons une importance particulière dans toutes ses dimensions au respect de l’ensemble des parties prenantes (clients, salariés, partenaires, fournisseurs, acteurs locaux…), de l’environnement, de la règlementation, de nos engagements et de nos valeurs.

le professionnalisme

Notre expertise, notre savoir-faire dans la mise en œuvre opérationnelle de nos missions auprès de nos clients.

Le collectif humain

Notre volonté est de réussir collectivement avec la collaboration étroite des équipes de nos clients.
Les échanges avec toutes nos interlocuteurs sont menés dans la bienveillance, la communication est libre et respectueuse.
Notre expérience permet de détecter les talents au sein des organisations de nos clients et mettre à profit pour toutes les parties prenantes ces compétences.

la performance au service de nos clients et de nos engagements

  • Mener nos missions dans l’intérêt collectif en créant de la valeur partagée pour toutes les parties prenantes est au cœur de notre professionnalisme.
  • Être acteur des territoires locaux de nos clients et favoriser le développement économique et sociétal local.
    Partager nos compétences et notre savoir-faire.
  • Fournir les services et les conseils répondant aux besoins de nos clients dans le respect de nos valeurs et de notre éthique.

être intègre, loyal et transparent

Assurer la transparence de l’ensemble de nos processus comptables et états financiers.
Garantir notre intégrité dans les relations avec nos parties prenantes.

  • Fournir une information comptable et financière fiable et fidèle de notre activité.
  • Faire preuve d’intégrité dans toutes les relations entretenues avec nos parties prenantes.
  • Lutter contre les pratiques de corruption ou de conflits d’intérêts.

préserver l'environnement

  • Faire évoluer nos pratiques pour aller toujours plus loin en matière de gestion de nos ressources (eau et énergie) ainsi que du recyclage de nos déchets.
  • Accompagner la préservation de l’environnement : promouvoir les bonnes pratiques auprès de nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires et plus globalement être acteur sur le plan local.

avoir un impact positif sur le plan social et sociétal

Associer les partenaires, les fournisseurs, les collaborateurs et les clients à nos démarches responsables afin de créer un cercle vertueux ayant un véritable impact sur la société.

  • Vis-à-vis des collaborateurs internes et externes :
    Intégrer dans toutes les dimensions RH, un comportement éthique et responsable et communiquer largement afin de générer l’implication et l’appropriation de ces comportements par tous les collaborateurs de l’entreprise et/ou de l’organisation de nos clients dans le cadre notamment des missions de management de transition.
    Favoriser le bien-être de nos collaborateurs : par le déploiement d’une politique de santé, sécurité et des conditions de travail
    Favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations dans un contexte global de respect des droits de l’Homme.
    Conserver le dialogue social au cœur du fonctionnement de l’entreprise.
  • Vis-à-vis de nos fournisseurs et partenaires :
    Continuer et étendre notre politique d’achat responsable par un référencement de nos fournisseurs sur la base de critères RSE.
  • Vis-à-vis de nos clients :
    Développer l’écoute active de nos clients afin de proposer des réponses adaptées.